募集職種

介護職（ケアマネジャー候補）

職務内容

将来的にケアマネジャーとして、特養・小規模多機能ホーム・居宅介護支援事業所でケアプランの作成をお願いします。
まずは介護職として勤務にあたり、介護技術、高齢者に多い病気や薬の種類、福祉用具の使用方法などを学びます。

ケアマネジャーは、特養の施設ケアマネ、小規模多機能ホームのケアマネ、居宅介護支援事業所のケアマネの3パターンがあります。藤花会では３つのパターンすべてが存在し、計８名のケアマネジャーがそれぞれの領域で活躍しています。
ケアマネジャー（介護支援専門員）には資格要件がありますが、頑張って取得してもらいたいです。

「特養での介護職の経験を活かして、施設ケアマネからチャレンジしたい」
「ご利用者様の近くがいいから、小規模のケアマネがしたい」
「在宅支援がしたいから、居宅のケアマネになりたい」

皆さんの希望を聞きながら、キャリアを一緒に考えます。

募集対象

全学部・全学科
介護や福祉の勉強をしていない方でもチャレンジできます。

必要とする資格

不問

スタートは資格不問ですが、働きながら介護福祉士と介護支援専門員を取得していただきます。資格取得については藤花会の「資格取得支援制度」でバックアップします。

勤務予定施設

特別養護老人ホーム せとうちの郷　岡山市東区西大寺北966
※邑久町の特養せとうちに異動となる可能性があります。
※転居を伴う異動はありません。

勤務時間

シフトによる
早出　7：00～16：00
日勤　9：00～18：00
遅出　11：00～20：00
夜勤　16：30～ 9：30
※ケアマネジャー着任後は8：30～17：30

休日

週休２日制( 年間休日110日)
有給休暇は入社6か月後より10日発生

給与

基本給（前年度実績）
大卒　173,900円
昇給あり（年1回　600円～5,400円）

手当

夜勤手当：5000円/回
資格手当：10,000円/月（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）
住宅手当：10,000円～20,000円/月
扶養手当：10,000円～20,000円/月
通勤交通費：～31600円/月
役職手当・残業手当・休日出勤手当 等

処遇改善加算等

処遇改善加算　8,000円～10,000円/月（実績）
特定処遇改善加算　9,000円～12,000円/月（実績）

賞与

年2回　計4か月分（2022年度実績3.2か月分）
※4月入社でも6月に0.6か月分支給あり！

福利厚生

各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労務災害保険）
退職金
通勤交通費
資格取得支援制度（介護福祉士・喀痰吸引 他）
産休育休制度・育児短時間勤務制度（正社員のままで1日7時間勤務に短縮）
介護休業制度・介護短時間勤務制度（正社員のままで1日6時間勤務に短縮）
健康診断（年2回）
新型コロナウイルスワクチン・インフルエンザ予防接種
制服貸与
新人研修、その他研修制度あり

採用フロー

職場説明会
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採用試験（作文・面接）
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内定

雇用形態

正社員

問合せ先

採用担当　杉山　090-7507-4216