介護も、看護も、リハビリも、事務も。 藤花会の全職種で、月１万円以上の賃上げを実現

令和８年４月（2026年４月）から、
正社員全職種の給料を月１万円以上アップしました。

年間12万円以上の収入増。すでに4月給与から反映済みです。

💡 施設はチームで動いています。介護職だけが報われる職場より、全員が報われる職場の方が、チームとして強くなれる——藤花会の経営会議では、そういう考え方が根本にありました。

💡 この補助金は、従来の処遇改善加算とは別財源の緊急措置。これまで加算の対象外だった職種にも幅広く支給される、異例の対応です。

月１万円って、ピンとこない方もいるかもしれません。でも毎月のお給料に１万円上乗せされると、じわじわ生活が変わってきます。「外食が少し気楽になった」「貯金できるようになった」「子どもの習い事を増やせた」——そんな変化に繋がっていったらいいなと思っています。

「仕事内容は好きだけど、給料が不安で…」という方へ。
2026年の今、福祉職の給料は変わってきています。藤花会では国の制度変化をいち早くキャッチして、職種を問わず全員に還元することを経営判断として決めました。

介護職員等処遇改善加算

介護報酬の仕組みのなかで、職員の賃金改善に使われるもの。令和６年度の改定でいくつかの加算がひとつにまとめられ、令和８年度ではさらに対象職種が拡大される予定。

処遇改善補助金（今回藤花会が活用したもの）

補正予算からの補助金で、加算とは別財源。「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」として支給された緊急措置。従来の加算対象外だった職種も含め、幅広く支給される点が特徴。

ざっくり言うと？

「加算も補助金も、両方使って職員の給料を上げていきましょう」という国の方針。藤花会はそこに「全職種で」という法人の意思を加えました。

「給料が低いから福祉職はやめておこう」と思っている人に、この記事が届いてほしいと思っています。

介護も、看護も、リハビリも、事務も。
ここで働くすべての人が、報われる職場にしたい。

「ありがとう」って言ってもらえる仕事です。そのやりがいに、ちゃんと見合った給料で働ける環境を、藤花会はこれからも作り続けていきます。

岡山で、一緒に働きませんか。

■ アクセス
社会福祉法人藤花会は、岡山市東区西大寺・瀬戸内市邑久町で、特別養護老人ホーム・小規模多機能ホーム等を運営しています。

【施設所在地】
●特別養護老人ホームせとうちの郷
岡山市東区西大寺北966番地
JR西大寺駅から徒歩10分

●特別養護老人ホームせとうち
岡山県瀬戸内市邑久町福中1180番地

【通勤の利便性】
国道2号線・岡山ブルーライン沿いで車通勤の利便性が高く、渋滞の少ないエリアで通勤ストレスが抑えられます。

■ 中途採用情報

■ 社会福祉法人藤花会について
社会福祉法人藤花会は、「地域の中で共に生きる」を基本理念として、岡山市東区西大寺・瀬戸内市邑久町の２拠点で特別養護老人ホーム等を運営しています。
現在は、特別養護老人ホームせとうち・小規模多機能ホームせとうち・福祉移送サービスせとうち・居宅介護支援事業所せとうち・特別養護老人ホームせとうちの郷・小規模多機能ホームせとうちの郷を運営し、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。