2025年12月19日
採用情報
「病院以外に進んでもいいのかな?」と迷うPT・OTへ。特養リハビリへの転職でキャリアの地図を広げる
病院しか知らないと、他の選択肢が「全部怖く」見える。
そんな感覚を抱いたことはありませんか?
- ● 病院以外の働き方が想像できない
- ● 自分のスキルが福祉領域で活かせるのか?
- ● 新しい環境でうまくやれるのか?
- ● 退職してまでチャレンジすることか?
- ● もう40代/50代、失敗はできない
この「不安」は、キャリアチェンジを考え始めた病院のPT・OT(理学療法士・作業療法士)がほぼ通る地点です。
病院リハビリには強みがある。けれど「それだけ」がキャリアではない
まず前提として、病院リハビリはとても価値のある場です。
- ● 他職種が多く、学びが豊富
- ● 急性期・回復期で幅広い症例に関われる
- ● 技術の向上スピードが速い
- ● 研修・学会・研究の機会が豊富
しかしキャリアが進むにつれて、こんな思いが出てくるようになります。
- ● 単位に追われ、心の余白がなくなる
- ● 退院後の生活を見届けられない
- ● ノルマが重く、業務の意味が見えにくくなる
- ● 「もっと違う関わり方もあるのでは」と思い始める
これは誰のせいでもありません。「治す」だけでなく、生活に寄り添う視点が育ってきた証拠です。
特養リハビリの焦点は「生活」 病院とは根本的に違う景色がある
特養には、劇的な回復も、退院というゴールもありません。その代わりにあるのは「今日の暮らしを整えるリハビリ」、いわゆる「生活期リハビリ」です。
- ・入浴
- ・食事姿勢
- ・トイレ動作
- ・床上での過ごし方
- ・車椅子での生活
- ・夜間の安楽
- ・レクリエーション参加
- ・介護負担の軽減
- 病院リハビリ:機能を伸ばす(治療軸)
- 特養リハビリ:暮らしを整える(生活軸)
どちらが優れているという話ではなく、価値の軸がまったく違います。
なぜ、特養で「病院経験のあるPT・OT」を歓迎するのか?

生活を支える特養リハビリにおいても、病院での臨床経験は確かな強みになります。
① 身体の「微細な変化」を見抜く力がある
「今日、座位が少し不安定」「呼吸が浅い気がする」——
こうした小さな変化に気づけるのは、臨床経験の積み重ねがある人だからこそ。特養ではこの気づきが、生活の質と安全に直結します。
② 判断が速い(しかも根拠がある)
医師が常駐しない特養では、看護師とともに、機能訓練指導員の判断が要になる場面が多くあります。病院経験は、その判断の「根拠」を支えてくれます。
③ 他職種へ「伝える力」がすでに育っている
40代、50代でじゅうぶんな社会経験があり、介護職・家族・看護師へ、専門知識を「現場語」に翻訳できる力。これは現場でとても重宝されます。
④ 終末期支援に迷いが少ない
最期の場面に向き合うとき、病院経験者は落ち着いた視点を持ちやすいため、ご家族への説明にも安心感が生まれます。
「転職でスキルが落ちるのでは?」という不安は正常。むしろ健全
転職を検討するPT・OTがほぼ例外なく抱く不安です。
ですが、実際はこうです。
- ● 評価・検査
- ● 急性期対応
- ● 診断名別アプローチ
- ● 医療管理
- ● 研究・発表
- ● 生活動作の観察力
- ● 姿勢管理(シーティング)
- ● 介護負担軽減の視点
- ● 多職種への伝達力
- ● 長期経過を追う力
- ● 終末期の判断
- ● 「その人らしさ」の理解
方向性が変わるだけで、キャリアは決して止まりません。
特養リハビリとは? リアルな1日の流れ(※実例そのまま)

特養リハビリとは、医療の延長ではなく「生活を整えること」を目的にしたリハビリです。これは、実際に特別養護老人ホームで動いている機能訓練指導員のスケジュール例です。
- ● 8:30 事務所での朝礼
- ● 9:00 フロアでの申し送り+夜間状態の確認
- ● 10:00 ご家族様を交えてのケアカンファレンス(30分×2件)
- ● 11:00 個別リハビリ/介護職員からの相談受付タイム
- ● 12:00 リビングで食事姿勢のチェック
- ● 12:30 休憩
- ● 13:30 LIFE入力、個別期の訓練計画書作成
- ● 14:00 集団リハビリ/介護レクリエーション補助
- ● 16:30 ショートステイ送迎(1件)
- ● 17:30 退勤
特養が働きやすいと言われる理由
施設によって差はありますが、多くの特養で共通するのは以下です。
- ● 生活に寄り添うため、心の摩耗が少ない
- ● 利用者の変化を長期で追える
- ● 業務の突発性が病院より少ない
- ● 夜勤の負担がない
- ● 子育て・家族との両立がしやすい
- ● 自身の座り・立ち・歩きのバランスが自然と良い
ここまで読んで、少しでも特養リハビリが「気になる」と感じたら
退職を伴うキャリアチェンジには勇気がいります。でも、「気になる」と感じたのなら、ひとりで立ち止まらないでください。
記事のみでは、特養リハビリの役割や働き方、そのやりがいが、半分程度しか伝わりません。残りの半分は「現場の空気」でしか伝わらないと考えます。
藤花会の特別養護老人ホームには、迷ったまま来ても大丈夫な見学の仕組みがあります。(※詳細はシリーズ④でご案内します)
転職だけが正解ではない。あなたの現在地を一緒に確認しながら、無理のないキャリアの選択ができるよう寄り添います。
■ 特養リハビリのススメ連載シリーズ
・シリーズ① 【岡山市東区・瀬戸内市】『1日何単位?』のモノサシでは語れない。特養リハビリ職が見ている「生活の光」
・シリーズ② 「特養リハビリが向く人・向かない人の決定版!」病院リハビリがしんどいと感じるPT・OTへ
・シリーズ③ 「病院以外に進んでもいいのかな?」と迷うPT・OTへ。特養リハビリへの転職でキャリアの地図を広げる
・シリーズ④ 特養リハビリ職場見学のススメ。転職を迷っているPT・OTこそ「雰囲気」を体感してほしい
■ 中途採用情報
■ 社会福祉法人藤花会について
社会福祉法人藤花会は、「地域の中で共に生きる」を基本理念として、岡山市東区西大寺・岡山県瀬戸内市邑久町の2拠点で特別養護老人ホーム等を運営しています。
現在は、特別養護老人ホームせとうち・小規模多機能ホームせとうち・福祉移送サービスせとうち・居宅介護支援事業所せとうち・特別養護老人ホームせとうちの郷・小規模多機能ホームせとうちの郷を運営し、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。

