藤花会か、
それ以外か。

SDGsの視点に立ち
利用者様や地域はもちろん、
職員とその家族までも
幸せにします。

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Mission

藤花会のミッション

利用者様を幸せにします

認知症だから、もう自分で歩けない方だから、と、高齢者をひとくくりに考えません。私たちは決してあきらめることなく個別のサービスを提供し、利用者様お一人おひとりの幸せを追求します。

01

利用者様を幸せにします

地域を活性化させ
幸せにします

「地域と共に生きる」の法人理念のもと、地域との繋がりを深めています。
災害派遣福祉チーム(DWAT)活動拠点法人、福祉移送サービス、親子食堂、学習教室等、「顔が見え、安心できる地域づくり」を推進する法人です。

02

地域を活性化させ幸せにします

職員とその家族を
幸せにします

「入居者様のために、真摯に介護がしたい」
「人のために役に立つ仕事がしたい」
福祉の仕事を志す方は、このように考えている方が多いです。

でも、利用者様に対する思いと同じくらい、あなた自身のことも大切にしてもらいたい。
仕事をするにも体が資本。心と体が健康で、あなた自身が「楽しい!」「充実している!」と思える仕事ができるのではないでしょうか。

そして、何のために働くのか。
若いころは我武者羅に自分の成長欲求を満たすために働けますが、家庭を持つとそればかりではいけない。やはり、家族の幸せを考えながら働くことになる。

長く働いてほしいからこそ、職員とその家族も幸せにできる法人であり続けたいと、精進しています。

03

職員とその家族を幸せにします

施設長 大城憲一郎

Interview

職員インタビュー

「藤花会で働いてよかった!」と
思えるのは
どんな時ですか?

介護職 2016年入社

「私たちでフロアを作っていこう!入居者様を笑顔にしていこう!」という職員の結束力に触れた時、藤花会で働いてよかったと思います。
敬老会で披露したソーラン節は、踊りながらすごく楽しくて、「私イキイキしてるな」って感じました。

介護職 2020年入社

藤花会はフロア毎のイベントが多いし、なんと1年目の僕にも企画を任せてもらえました。
あるご利用者様の誕生日のお祝いで、真っ赤なドレスを用意したんです。満面の笑みで「これが着たかったの、うれしい!」と喜んでくださり、頑張ってよかったと心から思いました。

介護職 2017年入社(中途採用)

ちょっと悩んでいた時に「あなたの得意なことを活かしてくれたらいいのよ」と先輩職員が言ってくれました。ご利用者様に対して「個別ケア」を考えると同時に、 働く私たちの個性や特技も個別に認めてくださったんだなと、藤花会に転職してよかったなと思いました。

生活相談員 2010年入社

藤花会はチャンスがある法人だと思います。生活相談員や管理者は法人内の公募で立候補するパターンと、 推薦される2パターンがあります。ジョブチェンジやステップアップを目指すなら、介護職時代を大切に過ごしてください。

FAQ

就活お役立ち情報

藤花会での働き方だけでなく、福祉業界で就活している方にとって役立つ情報をお届けしています。
これを見れば、福祉業界のイロハのイがわかるかも!

例えば•••

Q印象に残っている履歴書は?

Qやっぱり資格がないと
合格しにくいですか?

Q将来は生活相談員になりたいです

Q介護って、お給料少ないんですか?

などなど!

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Flow

入社までの流れ

01合同説明会・HPで
エントリー

エントリーすると、見学会の日時や、施設イベントの報告が届きます!(週1回程度)

02職場見学会

施設見学の他、仕事内容の説明や働き方をご説明します!

03採用試験

面接と作文です。「藤花会でどう働きたいか」をしっかりアピールしてください!

04内定

内定後は、夏祭りや忘年会にも参加していただけます。ぜひ参加して、スタッフ同士交流を深めていきましょう!

05新入職員
オリエンテーション

入社書類の説明や、制服の注文などを行います。

06入社

おめでとうございます!
今日から藤花会の一員として一緒に頑張りましょう。入社後は毎年新入社員歓迎会も実施しています。

法人・サービス内容などの
お問い合わせについては、
以下のフォームにて受け付けております。

お問い合せフォームはこちら

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&Contact

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