よくある質問

FAQ

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藤花会に関する質問

施設見学や面接時に
よくいただく質問をまとめました。

未経験でも応募できますか？

はい、大丈夫です！無資格・未経験からスタートした職員も多く、研修やOJT制度が整っています。
初めての方でも安心して成長できる環境があります。
入社３か月目の職員インタビューはこちら（@tohkakai_smile）

学校で介護の勉強をしていませんが、私でもできますか？（新卒）

藤花会では、介護系以外の学部出身でも安心して仕事を始められるよう、新人研修を実施しています。法人理念や介護の考え方、介護技術、安全な移乗、食事・入浴介助、記録の書き方まで、プリセプター（先輩職員）が丁寧にサポートします。

ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？

はい、大丈夫です。子育てや介護などで現場を離れていた方も多数復職しています。業務内容やシフトの調整など、ゆっくり慣れていただけるよう配慮します。

もともと藤花会で働いていました。復職はできますか？

ありがとうございます！カムバック大歓迎です。職種や事業所の状況によりご希望に沿えない場合もありますが、まずはご相談ください。

どんな年齢層の職員が働いていますか？

平均年齢は45.4歳。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の職員が在籍しています。世代を超えてチームワーク良く働いています。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

明るく穏やかな雰囲気で、笑い声の絶えない職場です。イベントや日常の様子から、チームのあたたかさを感じていただけると思います。
インスタグラム（@tohkakai_smile）に日々の様子を投稿中！

見学や体験はできますか？

はい、可能です。月2回職場見学会を開催中。別日でのご案内や、ご希望に応じた体験内容のカスタマイズ（重度フロア・軽度フロア・訪問など）も可能です。

OJTやフォロー体制はありますか？

未経験の方には先輩職員がつき、早出・遅出・入浴・排せつケアなどの練習を段階的に行います。定期的な面談も実施しており、経験者にも当法人の方針に沿った丁寧な指導があります。

シフトやお休みはどうなっていますか？

シフト制で、希望休は月2日提出可能。有給取得率は81%（令和6年度）で、行事や家庭の都合にも配慮しています。

子育てとの両立はできますか？

はい、可能です。育休・産休の取得実績があり、時短勤務や急な休みにも柔軟に対応。園の送り迎えに合わせた出勤調整も実施しています。

資格取得の支援はありますか？

あります！介護福祉士取得に向けた実務者研修支援や、介護支援専門員に合格した際のお祝い金（10万円）制度も。研修費補助や勤務調整も行っています。介護福祉士や介護支援専門員などは、資格手当（月1万円）も支給されます。

正社員への登用はありますか？

はい、実績多数。パートから正職員への登用も可能で、働き方や希望に合わせたキャリア支援を行っています。

夜勤は月に何回くらいありますか？

夜勤は月3〜5回（週1回程度）です。特養の場合、夜勤者は複数名配置され、休憩や協力体制も確保されています。未経験者には半年ほど日勤帯（早出・遅出）で慣れてから夜勤練習に入ります。

看護師ですが、夜勤はありますか？

看護師に夜勤は基本的にありません。

車通勤ですが、駐車場代はかかりますか？

職員用の駐車場は敷地内にあり、すべて無料で利用可能です。

入居見学・お申込みについては、
以下のフォームにて受け付けております。

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